Gender budgeting

För några veckor sedan fick vi in en kund genom vårt samarbete med AddGender som behövde utbilda medarbetare inom ’gender budgeting’. Vad är det kanske du undrar? Gender budgeting, så kallad jämställdhetsbudgetering. Det handlar om pengar och resurser som fördelas. Fördelas resurserna rättvisst över kön. Får kvinnor och tjejer lika mycket resurser som män och pojkar för att tillexempel motionera? Just idrott är ett tacksamt exempel för att det blir så visuellt. Ta din egen kommun, hur fördelas pengarna inom idrott? Vilka klubbar och sporter får högre bidrag? Jag hörde nyss att Stockholm Stad kommer att få ännu mera fotbollsplaner. Säkert välbehövligt, men hur ser det finansiella stödet ut till ballet, dans och ridsport? Får de lika mycket pengar och uppmärksamhet från kommunen? Och vad blir utfallet av budgeten, skapas jämställdhet, minskar jämställdhet? Genom gender budgeting kan man analysera sin budget och få svar på just dom här frågorna. Allt för att nå dom jämställdhetspolitiska målen. Hur detta kan vara intressant för andra förutom offentlig förvaltning? Jo, varför inte kolla på vart pengarna går inom er organisation eller ert företag? Vilka sporter sponsras i marknadsföringssyfte? Vilken typ av aktiviteter organiseras för medarbetare? Vilka avdelningar satsas mest på och varför?

Såna frågor kan besvaras med gender budgeting eller så kallad jämställdhetsbudgetering. Mer information om metoderna kan ni hitta på Jämställ.nu., men om du vill göra det enkelt för dig. Hyr in oss så utbildar vi er!

Annonser

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Google-foto

Du kommenterar med ditt Google-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

Ansluter till %s